Secovi Goiás - Sindicato da Habitação do Estado de Goiás

Em 15/09/1978 foi criada a APROVI - Associação Profissional das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administrativas de Imóveis do Estado de Goiás para representar os interesses do segmento imobiliário perante aos órgãos públicos e privados, e em 12/06/1980, foi reconhecida como sindicato, através da carta sindical, expedida pelo Ministério do Trabalho, e passou a ser o SINDICATO DAS EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS E DOS CONDOMÍNIOS HORIZONTAIS, VERTICAIS E DE EDIFÍCIOS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS NO ESTADO DE GOIÁS- SECOVIGOIÁS, ou resumidamente SINDICATO DA HABITAÇÃO DO ESTADO DE GOIÁS. O SECOVIGOIÁS é um sindicato patronal, que representa as seguintes categorias: imobiliárias, condomínios de edifícios residenciais e comerciais, horizontais, flats, shopping centers, urbanizadoras, colonizadoras, galerias comerciais, loteadoras e incorporadoras.

Buscando sempre alternativas para prestar novos serviços aos associados e a sociedade em geral, em 17/6/1996, deu-se inicio as atividades da 2ª Corte de Conciliação e Arbitragem para prestação de serviços jurisdicionais, que hoje é referência nacional em números de conciliações. Em 02/01/2006, foi implantada a primeira Cooperativa de Crédito do Mercado Imobiliário e Condominial do Brasil, a SECOVICRED, a fim de prestar serviços bancários a custos bem mais vantajosos, com tratamento personalizado aos clientes.

Atualmente o SECOVIGOIÁS dispõe de uma delegacia regional em Caldas Novas, e em Goiânia coloca à disposição toda a sua estrutura de atendimento.

Prestação de serviço
Representação política
Solução de problemas condominiais e imobiliários
Venda de solução de problemas condominiais e Imobiliários
Consultoria / Assessoramento

As segurar ao mercado imobiliário e condominial as melhores condições para gerar resultados positivos, alinhados ao desenvolvimento social.

Liderar a comunidade empresarial e condominial representada, com reconhecida influência no desenvolvimento da região.

Gestão pública eficaz
Racionalização dos impostos
Fortalecimento da representatividade
Liberdade individual e coletiva na relação de emprego
Combate à informalidade e luta pela longevidade das empresas

Coleguismo
Respeito
Integração
Ética profissional
União
Transparência
Honestidade
Fidelidade
Humildade
Educação

Veja o arquivo em PDF