O curso é voltado às necessidades de práticas preventivas e mitigadoras de riscos no ambiente de trabalho, ampliando o conhecimento acerca dos diretos trabalhistas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
.Conhecimentos sobre a legislação de trabalho e os tipos de contratações, isto é,
da relação de trabalho e suas implicações jurídicas de modo geral
.Noções sobre os tipos de contratos de trabalho e suas implicações em relação às
obrigações e responsabilidades
.Sujeitos da relação e contrato de trabalho e emprego
.Sobre a Terceirização e Pejotização e suas diferenças
.Diferenças entre RH e DP
.Código de Conduta e Regulamento Interno, qual a diferença?
.Como fazer um processo de demissão adequado
.Diferença entre Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
.Assédio no ambiente de trabalho
.Importância do compliance trabalhista
.Reflexão acerca das demandas da atualidade

Instrumentalizar o participante para atuar frente às demandas relativas às questões que envolvem relação de trabalho, a partir da compreensão das noções gerais do Direito do Trabalho. Exposição de decisões principalmente do TRT-18ª Região, com jurisdição em todo Estado de Goiás e sede na capital Goiânia, e algumas decisões superiores.

Profissionais de recursos humanos, departamento pessoal e demais interessados.